岗位职责：
1.承担本中心人才培养和学科梯队建设任务；
2.做好预算管理和成本控制；
3.对下属的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；
4.对下属的工作进行考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；
5.按照授权体系，聘任或解聘本部门相关岗位人员；
6.对本部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；
7.建立本部门内的知识管理和知识共享系统；
8.组织实施本部门内各种资料和信息的保密和管理工作；
9.实施本部门的业务培训和人才培养工作；
10.协调本部门与其它部门的工作关系。
任职要求：
1.个性要求：正直、自信、进取心、成就欲
2.知识要求：
1）学历要求：本科以上学历。
2）专业要求: 皮肤医学专业。
3）知识体系：具有与时俱进的基础知识体系，掌握与政治、经济、文化、技术、社会等主流价值观相适应的知识和信息；具备丰富专业理论知识体系，具备时尚流行元素的感知力
4）专业资格要求：有执业医师证书等相关法定资格证书
3.能力要求：
1）以往成就要求：有8年以上二级甲等以上医院同等职位工作经历，且背景调查口碑较好（本条件属于参考）；背景调查中，对方给予积极评价；无职业操守方面的问题；
2）工作经历要求（含专业经历）： 8年相关工作经历，其中不少于在二级甲等以上医院工作3年的同等岗位专业经历；
3）职业能力要求：
①具有清晰的自我认知和社会认知，能够甄别社会的主流价值趋向，具备主动、前瞻、创造、和谐的价值个性，有一定的社会责任感，关注质量，良好的客户服务意识；
②具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，高尚的医德医风，良好的职业操守；
③业务技术精湛，能勇于承担责任，较强的人际洞察力，具有一定的人格魅力和团队领导能力；较强的沟通能力、执行能力，以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力。
4）职称要求：主治以上职称
工作地址：
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