首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 雇员受害是否侵权责任

雇员受害是否侵权责任

时间:2025-04-16 14:22

一、雇员受害是否侵权责任

1.雇员受害在多数情形下涉及侵权责任认定与承担。个人劳务关系中,提供劳务者因劳务受损,双方依各自过错担责;因第三人行为致损,提供劳务者可向第三人求偿,也能要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿。劳动关系里,劳动者因工作受伤按工伤处理,由用人单位担责,本质也属特殊侵权责任。

2.解决措施与建议:

对于个人劳务关系,双方应签订书面协议,明确责任划分,降低风险。

提供劳务者要增强安全意识,按规范操作,避免自身过错导致损害。

用人单位要为劳动者依法缴纳工伤保险,降低自身风险,保障劳动者权益。

二、雇员受害赔偿适用哪些法律条款

雇员受害赔偿主要适用以下法律条款:

《民法典》:第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:明确了赔偿范围,包括医疗费、误工费、护理费等,以及具体的计算方式。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

三、雇员受害雇主是否需担法律责任

一般情况下,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

若因第三人的行为造成雇员损害,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求雇主给予补偿,雇主补偿后可向第三人追偿。

若雇员自身存在故意或重大过失,可减轻雇主的赔偿责任。例如雇员在工作中严重违反操作规范致损,就可能需自行承担部分责任。所以,雇主通常需担责,但责任大小要根据具体过错情况判定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:义务帮工人受害责任纠纷怎么处理

下一篇:劳动争议纠纷诉讼费是多少

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》