首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 2025在医疗期辞退如何赔偿

2025在医疗期辞退如何赔偿

时间:2025-04-22 12:48

一、2025在医疗期辞退如何赔偿

1.用人单位在劳动者医疗期内辞退属于违法解除劳动合同,劳动者有权获得赔偿金,该赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算,有明确的工资支付标准,且当劳动者月工资过高时支付标准和年限有相应限制。

2.解决措施和建议:

劳动者可先尝试与用人单位友好协商,明确表达自身合法权益诉求,争取和平解决问题。

若协商无果,劳动者应及时收集能证明劳动关系、医疗期、工资情况等相关证据,申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种有效的法律途径,能公正的处理此类纠纷。

二、医疗期辞退员工赔偿法律标准是啥

根据《劳动合同法》,医疗期内辞退员工属违法解除。赔偿标准为按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。

例如员工工作3年,月平均工资5000元,违法辞退赔偿金为3×5000×2=30000元。

三、医疗期内被违法辞退赔偿标准是啥

在医疗期内被违法辞退,赔偿标准适用《劳动合同法》相关规定。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超过十二年。

比如,劳动者工作3年,月均工资5000元,违法辞退赔偿金为3×5000×2=30000元。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:年休假的诉讼时效是如何规定的

下一篇:医疗期满无法返岗单位该如何处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》